义乌网站建设公司的发展离不开优秀人才
2012-01-23 浏览：150
义乌网站建设公司的发展离不开优秀人才:
义乌网站建设公司对人才的重视应要提高到更高层面，在论坛中听过这样一个珍爱人才的精彩故事。有一次福特公司的一台马达坏了，公司出动所有的工程技术人员，但是没有一个人能修复，福特公司只得另请高明。几经寻找，找到了坦因曼思，他原是德国工程技术人员，流落到美国后，被一家小工厂的老板看中并雇佣了他。他到了现场后，在马达旁听了听，要了把梯子，一会儿爬上一会爬下，最后在马达的一个部位用粉笔画一道线，写上几个字“这儿的线圈多了16圈”。果然把多余的线圈去掉，马达立即恢复正常。亨利．福特非常赏识坦因曼思的才华，就邀请他来福特公司工作，但坦因曼思却说：“我现在的公司对我很好，我不能忘恩负义”。福特马上说：“我把你供职的公司买下来，你就可以来工作了”。福特为了得到一个人才不惜买下一个公司。
对于现代企业，犹其是我们网站制作这样竞争如此激烈的行业，人才是推动企业健康发展的力量源泉，无论从宏观角度，还是从微观角度来看，人才是企业发展的决定性因素。因此只有拥有了充足的人才，企业才能实现跨越式的发展。义乌网站制作公司的核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培育、拥有和运用能力。“千军易得、一将难求”，如何发掘并留住优秀人才、为已所用？对于企业来说，找到合适的人才并不是很容易的事情，用错一个人不仅仅是一个工资损失的问题，更是一个机会错失的问题。时间是买不回来的，所以企业必需要精准的找到合适优秀人才。企业更需要引进能者居之，而不是论资排辈式的人才培养方式。人才是关系企业生死存亡的事情。比尔盖茨曾经说过，如果可以让我带走微软的研究团队，我可以重新创造另外一个微软。让我们的企业做出更重大的决策吧，只有绝对拥有与超越竞争公司的人才优势，我们的企业才是最终的佼佼者。